Notre organisation est construite sur un modèle qui favorise l’entreprenariat et l’agilité. L’autonomie managériale est donc un élément majeur de l’identité de notre Groupe. Elle se réalise au travers de notre culture d’entreprise portée par nos 5 valeurs et qui guident nos relations avec nos clients, nos collaborateurs et nos partenaires.
Bien-être et excellence
« Être à l’écoute et promouvoir nos talents »
Entrepreneuriat
« Innover pour construire notre avenir avec passion et expertise »
Proximité
« Agir au cœur de nos territoires ! »
Agilité
« S’adapter aux défis de demain »
Esprit d’équipe
« Ensemble nous mobilisons nos énergies pour déployer vos réseaux »
Bien-être et excellence
« Être à l’écoute et promouvoir nos talents »
Le bien-être de ses collaborateurs est une priorité pour le groupe BAGE qui s’engage au quotidien à :
- Procurer des conditions de travail sûres et saines
- Prendre les mesures appropriées aux risques les plus élevés pour atteindre l’objectif du « zéro accident »
- Mettre à disposition les outils les plus performants à chacun
- Cultiver le lien, au travers de moments conviviaux tout au long de l’année
De même le groupe initie et favorise l’excellence opérationnelle qui est source de progrès en :
- Encourageant l’innovation de tous
- Mettant en place des plans de formation continue ambitieux
- Déployant des outils de digitalisation
Entrepreneuriat
« Innover pour construire notre avenir avec passion et expertise »
L’esprit d’entreprendre se manifeste à tous les niveaux de l’entreprise :
- Nos filiales sont des PME qui mettent en œuvre la stratégie du Groupe avec une grande autonomie
- Nos managers et nos collaborateurs prennent quotidiennement des initiatives dans l’intérêt du client et de l’entreprise
L’entrepreneuriat est motivé par la volonté de créer de la valeur, le goût du challenge et favorise l’épanouissement et la créativité, des moteurs essentiels pour nos entreprises.
Proximité
« Agir au cœur de nos territoires ! »
La proximité est l’essence même du groupe et se manifeste :
- Par la relation privilégiée avec nos clients avec qui nous partageons la volonté de développer nos territoires
- Par la compréhension des enjeux de nos collaborateurs et partenaires
- Par notre solide ancrage social et économique à l’échelle locale.
Elle nourrit une relation de confiance et un sentiment d’appartenance fort.
Agilité
« S’adapter aux défis de demain »
Notre environnement évolue de plus en plus vite, il est donc essentiel de savoir s’adapter aux changements.
Notre modèle d’organisation Groupe/filiales/agences départementales et l’autonomie de nos managers nous offrent toutes les possibilités d’adaptation.
Mais notre agilité passe aussi par une bonne communication entre les individus, des outils opérationnels et une excellente collaboration avec nos clients.
Elle contribue fortement à la pérennité de l’entreprise.
Esprit d’équipe
« Ensemble nous mobilisons nos énergies pour déployer vos réseaux »
Dans notre aventure entrepreneuriale, l’esprit d’équipe qui nous anime nous permet :
- D’entretenir une relation soudée avec nos clients
- D’améliorer la qualité de la production, fruit d’un travail collectif
- De prendre les décisions structurantes de manière collaborative avec les managers
Il implique une responsabilisation de chacun et de faire passer l’intérêt général avant l’intérêt individuel, mais également une capacité à travailler en confiance et à communiquer.
Nous y gagnons en force, en intelligence collective et en sérénité.
